助成金については、特に損保会社から、いろいろな研修・セミナー的な案内をいただいて、何度か勉強させていただきました。まず初めに、助成金と補助金について、私の中ではほとんど区別がされていませんでしたが、相違点についてわかりやすく解説していただき、整理が出来ました。弊社は、若手人材の採用が一つの大きな課題であるので、キャリアアップ助成金を活用することが出来るのではないかと感じました。また、多くのお客様も採用で人手不足に困っているので、このような情報をご提供しておく価値はあると思いました。

数ある助成金の中から、2025年のオススメ助成金を優先順位をつけて説明していただいたので理解しやすかった。特に、おまけとして情報提供していただいた、東京都限定カスタマーハラスメント防止対策奨励金については、思いつく法人があるのでさっそく声を掛けようと考えております。

助成金については、顧客への情報提供としてコロナ前までは、今回も話にありましたキャリアアップ助成金を中心に情報を届けていたが、コロナ期に助成金に対する関心が高まったことと、助成金の要件ハードルが高くなってしまった為、最近はあまり関与してこなかったが、改めて本日5つの助成金を紹介いただき、助成金に対するモチベーションが再度高くなりました。知識を再度整理し、新たな情報を加え、顧客に案内していきたいと思います。

昔はお客様のコンサルが助成金等も扱っていたので、その他の法人のお客様に紹介したりしていました。取りやすいというのもあったけど、それなりの条件があるのでピッタリ合致しなかったりするので、結局最近は扱わなくなりましたが、最近の旬のものの内容をご説明いただいてわかり易かったのと、カスハラ対策助成金は知らなかったので、あらためてお客様にお話してみる材料になってよかったです。

とても参考になりました。ありがとうございました。すぐに営業に役立つかは分かりませんが、1つのツール情報として、お客様に伝えることはできると思います。知っているか、知らないかで大きく変わってしまうと思いました。少し勉強してみようと思います。ありがとうございました。

今年のおすすめ助成金をランキング方式で紹介して頂き、非常に理解しやすいセミナーでした。助成金と補助金の違いも非常に分かりやすい説明で理解が深まりました。賃上げや両立支援、リスキリングなど国がお金を払う意義を感じとり、お客様にご案内できるアンテナを張る必要があると感じた研修でした。このプラス+1の引き出しを今後の営業に活用していきたいと思いました。東京都の助成金の内容は目からウロコの内容でした。他府県にも広がる事を期待したい。