めちゃくちゃ良かったです！！パートナーになりたいです（社内的に問題あるか確認します）。今まで、色々な人に確定拠出年金の話を聞いてきましたが、一番わかりやすかったです。2029年4月までに知り合いの経営者にできる限り早く伝えなければいけないと思いました。

確定拠出年金、小規模企業共済、はぐくみ基金との比較は良かったです。はぐくみ基金は、あまり馴染がなく内容を知る事ができました。企業型確定拠出年金は、従業員採用においてもとても良い制度だと思います。代理店ではないので、取り入れが出来ませんが、周辺知識として学ぶ機会をなり良かったです。当社比較もしながらいろいろ活用していきたいと思います。ありがとうございました。

アナウンサーのようなよい声で、わかりやすく話されてました。確定拠出年金の概要をわかりやすく話され、他制度との比較をわかりやすく実例をあげ話された。税制とのからみで、三方よしの解決策で話され、特に採用面でのプラスも大切なことがわかった。導入の具体例があり役立った。

以前から、お客様から確定拠出年金について質問されていましたが、1度、大手の法人に損保社を提案した時、不調に終り、あまり勉強してこなかったため、スルーしてしまいました。今日のセミナーで改めて、企業、従業員、求職者（会社成長の要）の三方良しの視点などが認識でき、パートナー制度まであるとの事。改めて、お客様への案内、提携させて頂いている士業との新規クライアントの獲得などに有効に活用していこうと思いました。

企業型確定拠出年金の内容について他の退職金制度との比較を支え、解説いただきました。最初の印象として、企業経営者、従業員、求職者（採用）の三方にとってメリットの高い仕組みであると感じました。中小企業の加入率が約2%を少ない点には驚いたが、ブルーオーシャンであるマーケット分野であり、企業側にとっても制度の存在が中小企業の他社との差別化につながる点は大きいと感じました。

DCの概要は非常に解りやすかったです。他制度との比較は提案の時に役立つ内容と感じました。掛金拠出時メリットは額面ごとの説明でわかりやすかったです。制度の提案ということで、今後の活動に積極的に取り組みたいです。

確定拠出年金を導入することにより、従業員や役員のメリット、法人のメリットがあるので、企業にとってもコスト削減や節税、人事の確保、定着にもつながるので既契約の法人や個人開業医の先生方にも話題の1つとしてご案内していきたいと思いました。本日はありがとうございました。

会社の福利厚生として何がお客様にとってよいものなのか？ 今まで企業型DCは取り扱いできませんでしたが、7月から扱えるようになったため、非常に良い勉強になりました。ありがとうございます。今後は、企業の考え方を含めてヒアリングし、その解決手段として有効であればぜひ提案していきたいと思います。また、後半にお話しいただいた導入事例もたくさん用意いただき、具体的なイメージを持つことができました。さっそく、法人に情報提供いたします。

とてもわかりやすかった。比較資料が、だいたい話に出てくる制度の為、とてもわかりやすかった。制度に加入する法人増えているので、やらない所が不利になる事がよりよくわかった。学校教育との関連も確かにと思えた。色々な角度から中身の濃い話の内容でした。

とてもわかりやすく、他の制度の違いがよく理解できました。「三方良し」の考え方は、経営者の理解を得やすいと思いますので、ぜひ取り入れていきたいと思います。経営者への言い回しはとても参考になりました。

企業型DCについて詳しく勉強したのは初めてだったので、とても良かったです。中小企業の導入率2％以下というのは驚きでした。企業の採用力強化にはとても役立つように思いますので、経営者へのドアフックにして活用していきたいですね。どうもありがとうございました。

確定拠出年金と中退共、小規模企業共済、はぐくみ基金との比較がまず非常に分かりやすかった。また、5つのメリットについても詳しくご説明頂き正しく理解することが出来た。具体的な導入時の社会保険料メリットはかなりあると感じました。

企業型確定拠出年金の詳細な仕組みについて改めて学ぶことが出来た。また、中小企業にとってこれからは導入しないことの方が大きなデメリットとなる可能性が高いこと、導入することで得られるメリットについて知ることが出来、お客様の企業に伝えていくことが大切であると感じた。改めて企業型確定拠出年金について学び直してみたい。